2024年1月19日，公司召开2023年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会，听取各党支部书记述职。根据述职评议考核有关要求，现将公司党支部书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。

党建引领强基础  实干担当促发展

公司第一党支部书记  李媛馨

【工作成效】一是强化政治建设，加强党的领导。严格落实“第一议题”学习制度，扎实开展主题教育，认真宣贯集团第一次党代会精神。二是强化组织建设，提升党建水平。聚焦支部品牌创建，丰富拓展品牌内涵，持续压实党建工作责任，严格规范党员发展流程，加强干部人才队伍建设。三是强化党风廉政建设，营造风清气正氛围。将“清廉建投巩固年”建设列入年度重点工作清单，组织支部党员观看廉政教育话剧、警示教育片，参观警示教育基地。四是强化意识形态工作，筑牢思想根基。加强宣传引导，营造舆论氛围。

【主要不足】一是理论学习教育的形式和方法单一。二是党建活动的影响力和带动力有差距。三是党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够。

【下步打算】一是进一步加强理论学习。二是进一步夯实组织基础。三是进一步推动党建融入中心工作。四是进一步巩固党建品牌创建成果。五是进一步凝聚发展合力。六是进一步强化纪律作风建设。

切实履职尽责  抓好基层党建

公司第二党支部书记  李重瑾

【工作成效】一是坚持理论武装，着力加强思想建设，切实提高支部党员的党性觉悟和党性修养。二是积极履职尽责，严格落实管党治党责任。严格履行支部书记“第一责任”人职责，定期与支部班子成员开展谈心谈话，加强对支部党员日常教育和提醒。三是紧紧围绕公司主责主业，组织支部党员结合移民政策、投资工作谈认识、谈体会，推动支部党建工作与移民投资业务工作深度融合，全力为公司打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质党员队伍。

【主要不足】一是理论学习转化实效有待提高。二是科学统筹抓党建能力不足。三是推动党建融入中心工作不够。

【下步打算】一是进一步加强理论学习，把理论积淀体现在形成科学的思维方法上，落脚在指导日常工作实践中。二是进一步提高基层党建工作水平，促进党建工作不断适应新形势、新要求，将年度支部工作计划走在前头，把握好党建工作的全局性、前瞻性和长效性。三是进一步推动党建工作融入中心工作，推进党建宣传内容形式、手段方法、业态样式创新，为基层党的建设凝聚强大的精神力量。

党建引领聚合力  聚力中心谋发展

公司第三党支部书记  杨  钦

【工作成效】一是坚持党的全面领导，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是全面抓好支部规范化建设，坚持理论学习常态化、党建工作标准化、党建品牌特色化，支部于2023年被评选为集团规范化建设示范党支部。三是聚焦基层党建品牌创建，创立“345”工作法，全力抓好“移路生花”党建品牌创建。四是深入贯彻全面从严治党方针通过开展“讲廉、明廉、观廉、警廉”及日常提醒系列活动，把党风廉政建设融入日常、融入中心。五是实现党建工作与中心工作双融双促，围绕“大移民”投资理念，结合化债机遇，积极谋划符合公司主业的移民后扶项目落地实施。

【主要不足】一是理论知识学习还需加强，学用结合少。二是双融双促成效不够明显。三是在支部阵地建设和品牌塑造上下的功夫不够深。

【下步打算】一是坚定理想信念，持续强化理论学习。二是深化推进党建工作与中心工作相互融合。三是全面巩固支部规范化建设成果，持续抓好“移路生花”党建品牌创建。四是坚持全面从严治党，加强党风廉政建设。

党建领航聚合力  凝心聚力促发展

公司第四党支部书记  陆  斌

【工作成效】一是加强思想政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和全国全省组织工作会议精神，切实提高党员干部政治素养。二是抓好党建融入中心工作。深入贯彻落实集团第一次党代会精神，压实支部党建工作责任，成功将移民资金、移民政策转化为移民项目，切实发挥党支部战斗堡垒作用。三是拓展意识形态领域成果。主动对接共青团昭通市委，科学谋划实施“移投中队”项目，树立支部正面形象，打响移投品牌。四是强化党风廉政建设。落实“清廉建投巩固年”部署安排，营造风清气正氛围。

【主要不足】一是思想理论学习不够深入。二是抓党建基础工作不够牢实。三是开展党建工作渠道较为单一。

【下步打算】一是进一步深化理论武装，多方式多途径引导广大党员干部以党的科学理论思想武装头脑。二是夯实基层党建基础，压紧压实工作责任，创新党建活动内容，提高党组织生活的感染力、吸引力。三是抓好党建融入中心工作，紧扣集团“3512”发展目标和“12345”发展战略，落实全年各项目标任务。四是多渠道多方法开展支部工作，不断提高党支部建设质量。

乘势而上强党建  奋楫争先向未来

公司第五党支部书记  蒋承运

【工作成效】一是聚焦理论武装，突出政治、思想、学习过硬。高起点谋划、高标准推进、高质量开展推动主题教育走心、走深、走实。二是聚焦制度落实，坚持在“强”上下功夫。制订全年党建工作、党员教育培训、党风廉政、发展党员“四个计划”。紧扣重要时间节点，抓好各项工作落实。三是聚焦责任落实，坚持在“实”上下功夫。将党建工作与业务工作一体部署、一体推进，并细化到人、量化到岗，着力把上级要求与支部实际结合，具体地、生动地、有针对性地解决问题。四是聚焦作风建设，坚持在“严”上下功夫。坚持开短会、开精准会，杜绝形式主义、官僚主义，从具体问题抓起，引导党员想做事、敢担当、善作为，拒当“躺平式”干部。
    【主要不足】一是党建与业务融合不够，党建引领不充分。二是党建工作创新不够，特色亮点不多。三是工作思考、谋划、落实还存在薄弱环节。四是党风廉政建设有待增强。
    【下步打算】一是以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。二是以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。三是以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。四是以提升凝聚力为核心，推动廉洁从业开创新局面。

党建赋能  聚力发展

巧家移投酒管公司党支部书记  姜  睿

【工作成效】一是以“学”为统领，狠抓学习固根本。认真开展党课宣讲、专题学习研讨，不断提高党员的“政治三力”，教育引导广大党员忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是以“干”促发展，坚持和加强党的全面领导。聚力激发组织活力，坚持党建工作与生产经营目标同向、工作同步，圆满完成年度各项指标任务，金沙酒店成功申报昭通市“十大文化旅游”品牌，酒管公司运营团队被命名为2022-2023年度云南省青年文明号。三是以“纪”为底线，深入开展警示教育，着力引导党员干部职工严守纪律规矩、转变工作作风，共同涵养风清气正的政治生态。
    【主要不足】一是党建引领企业发展的力度和深度还不够。二是党建工作与中心工作的深度融合还不够紧密。三是党建品牌特色和影响力有待提升。
   【下步打算】一是强化融入中心，引领企业发展。紧紧围绕开源节流，提质增效方面，积极探索，抓实结合，切实推动公司党的建设与生产经营工作深度融合、有效融合。二是强化组织建设，厚植党建根基。层层压实抓基层党建工作责任，巩固支部规范化达标创建成果，努力推动规范化向品牌化横向拓展、向内涵化纵向延伸。

责任编辑：李媛馨